2018年1月17日 星期三

勞工局保障勞工權益、穩定企業經營 尋求勞資雙贏

為保障勞工安全及勞動權益,台中市政府積極執行勞動檢查,不少業者察覺檢查頻率顯著增加。台中市政府勞工局長黃荷婷今(18)日表示,勞動檢查的目的在於督促業主遵循勞動法令,且因應勞動部要求,今年至少需3,600件專案勞動檢查量,故業主若願意改善配合守法,將以輔導與法令宣導主,裁罰為輔,只要業者並非故意違法,勞工局在保障勞工權益時,也會兼顧企業穩定經營。黃局長進一步說明,勞動部今年分配給勞工局20位勞動條件檢查員,扣除2位專責辦理訴願案件外,其餘18位需相對有200件勞檢量,以達到該部今年4萬件全國性檢查量目標,因此市府今年會增加3,600件勞動檢查量,使部分業者感受到壓力。然而,黃局長強調,在保障勞工權益上,該局仍以輔導、法令宣導為主,勞動檢查是最後手段,對於不瞭解法令的業者,只要業者願意配合,該局都非常樂意輔導,以兼顧企業穩定經營,尋求勞資雙贏。黃局長也說,在檢查過程中常發現業者並非故意不遵守法令,而是有顧問公司或是人資部門傳遞錯誤知識,致使業主遊走法令邊緣,對於這些非故意違法的業者,市府勞工局也都願意協助輔導。黃局長指出,勞動部針對容易過勞、超時工作的行業,與經常性違反勞基法的公司行號辦理全國性專案檢查,並由這20位勞動檢查員執行,因此會增加此類公司的勞檢頻率,進一步保障勞工工作權益。此外,今年以來勞工的申訴案件較多,這些同仁也可以協助分擔工作,增加勞工局處理申訴案件的能量。(8/18*10)
聯絡人:台中市政府勞工局廖先生
聯絡電話:04-22289111分機35708
市府分類:勞工事務
發布日期:2015-08-18
資料來源:http://www.taichung.gov.tw/ct.asp?xItem=1530130&ctNode=24068&mp=1001

 


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